一天走完薪資流程，
AI 當副手你來簽核！
用一天 7 小時，從員工資料、出勤到薪資單，親手做出能重算的流程。
現場跟著做，帶走公式、核對清單與薪資單範本，下個月直接套用，不必從頭再做。
一天 7 小時實作現場跟著做，用示範資料練習，不需要帶真實薪資資料。
上課日期、地點與費用，請看最新課表與 LINE 社群公告。
查看一天課程大綱每個月底，你是不是都在重做同一件事？
月底一到，打卡檔、請假單、加班單全堆在桌上。
你把資料複製過來、對欄位、改公式，算完才發現有一格錯了，整張表又得重算一遍。
這一天，就是請 Excel 和 AI 當副手：副手先把資料整理、公式、報表做好，你負責核對與簽核。
副手負責做，你負責簽
算的人和簽的人要分清楚。一整天的練習，都沿用這四個步驟：
- 1你給規則先把公司的欄位、假別與薪資項目講清楚，副手才不會亂猜。
- 2副手先做請 AI 協助寫公式、整理資料、排查錯誤，Excel 負責重算。
- 3你來核對對照原始資料與規則確認結果，AI 的答案只當草稿。
- 4一鍵重算下個月換資料、重新整理，同一套流程再跑一次。
這些人資的日常，你是不是也遇過？
- ?員工名冊散在好幾個檔案，找一個人要翻半天。
- ?打卡資料格式亂七八糟，每個月都要重新整理。
- ?請假、特休、加班要自己統計，怕算錯。
- ?薪資扣款、保費要怎麼引用，每次都不確定。
- ?想請 AI 幫忙，又怕它算錯，不敢直接用。
- ?想把重複的工作自動化，卻不知道從哪裡開始。
這些問題，一天的課程裡都有對應的練習。
這堂課適合誰？
- 需要整理員工、出勤、請假及薪資資料的 HR、人事與行政工作者。
- 經常使用 Excel 製作人資報表，希望減少重複整理的職場工作者。
- 中小企業負責人及兼任人資工作的人員。
- 想親眼看 AI 如何協助 Excel 公式與薪資核對，而且想當天動手做的人。
一天課程大綱
01開場：AI 副手分工與人資資料架構0.5 小時
了解員工資料、出勤、薪資與報表的關係，說清楚 Excel、AI 與人工核對各自負責什麼，建立欄位規範。
02員工資料表與檢查規則1 小時
建立員工編號、部門、職務與到職離職資料，用資料驗證、查找函數與條件格式讓名冊能檢查、能更新。
03AI 協助公式：IF、XLOOKUP、SUMIFS1 小時
請 AI 協助設計人資常用公式，再用測試資料驗證答案，練習把 AI 的草稿變成可以信任的公式。
04出勤與加班資料整理1 小時
整理打卡明細，處理時間格式、缺漏紀錄、加班與請假，做出月份出勤統計。
05薪資與保費計算、核對1.5 小時
整理底薪、津貼、加班費與扣款項目，認識保費級距資料的引用方式，並強調適用規則要核實。
06薪資單與部門報表，一鍵重算1 小時
從明細產出個人薪資單與部門彙總，換月份資料後重新整理，同一套流程再跑一次。
07自動化示範與成果驗收1 小時
示範用 VBA 批次產出薪資單 PDF，並以驗收清單檢查整份檔案：新增員工、改月份、重算、比對。
你會帶走什麼
一份能重算的練習檔
員工名冊、出勤、薪資與報表串成同一個 Excel 檔，換月份資料就能重新計算。
一份核對與驗收清單
每一步怎麼對照原始資料與規則，現場一起走過一遍。
一套與 AI 合作的方法
怎麼下指令、怎麼驗證，AI 的答案只當草稿，最後由你簽核。
上課前的準備與提醒
- 請自備可執行 Excel 的筆電；現場使用示範資料，不需要帶真實員工或薪資資料。
- 示範 AI 協助時會使用 ChatGPT，請先備妥可登入使用的帳號；其他工具以現場公告為準。
- 薪資、休假、加班與保費相關計算，需要依適用的法令、日期與公司制度確認，課程範例不代替法律或人資專業判斷。
- AI 可以協助生成公式與整理資訊，但結果仍需對照原始資料與運算規則，人工覆核。
想要完整學習路線？
實體課聚焦一天、現場動手與成果驗收。若想把員工資料、出勤、薪資、招募到儀表板完整學一遍，可以看線上的「AI HR 人資與薪資管理大全集」。
開始之前，你可能還有這些疑問
上課日期、地點與費用在哪裡看？
請看 /classroom 頁面的最新課表，或加入 LINE 社群查看公告；日期與費用以課表與公告為準。
沒有 HR 背景可以來嗎？
可以。現場從員工資料與 Excel 基本整理開始；若已對薪資、出勤有基本認識，會更容易跟上。
需要會寫 VBA 嗎？
不需要。VBA 只在最後一小時做示範，主要時間都在 Excel 公式、資料整理與核對。
跟線上課程有什麼不同？
實體課聚焦一天、現場動手與成果驗收；線上「AI HR 人資與薪資管理大全集」則規劃了完整學習路線，目前預售規劃中。
需要上傳公司的真實資料嗎？
不需要。課程以示範資料練習，請不要攜帶真實員工薪資或其他個人資料。
挑一天，走進教室，把月底算薪交給副手
先看最新課表，也可以加入 LINE 社群，第一時間收到場次公告。