寫了這麼多篇文章，終於回到這一系列文章的原點：人生之大事求職面試，其中畢業生部分做個總結，三點如下：
一、選一個好學校好科系，等同於二次投胎，選對了，大學好好念，不要排在中位數以下，未來的路也就鋪好了，畢業之後等著吃香喝辣、買房買車、結婚生子。
二、大學考試沒有選上富爸爸，也沒關係，學校不滿意可以重考或轉學考、科系太冷門可以轉系或雙主修，我是過來人，剛好這兩條路都走過，現在不但過的好好的，三十而立、四十不惑，還為自己鋪好了另一條「人生雙主修」。
總之大把青春光陰，看不到出路，大學有四年時間把橋再搭起來，工作和唸書一樣，只要努力認真，持續的量變終究會產生質變，就算是笨小孩，也不會被擠到放牛班。如果在工作上總是一馬當先當仁不讓，不要養成怨這怪那的習慣，天道酬勤，公司和主管不會虧待這樣的員工。
甘乃迪總統名言：「不要問國家為你做了什麼，問你為國家做了什麼。」照樣造句：「不要問學校給了你什麼，問你為成績單做了什麼。」、「不要問人生給了你什麼，問你為自己做了什麼」！
三、聯考沒考好，在校期間又沒有拼了命為未來做些努力，人生也不必然是黑白的，因為還有第三次投胎，也就是畢業後走進現實社會，奮起直追，猶未晚已。
雖然大部份科系在校所學都跟工作無關，但是學校科系好，代表高中有乖乖唸書選填志願，最高學歷畢業成績好，代表大學研究所有認真唸書，在所有畢業生大隊伍裡面，履歷表呈上去，大家都沒有實戰工作經驗，只能戰學校戰成績，如果兩項指標都無足堪比較的競爭力，代表高中到大學沒有把該做的事情做好，不管是不喜歡還是沒能力，重點是要如何說服面試官，這個人看起來一直都沒有認真努力，等到開始工作了，突然會在工作上取得好成績？

曾經讀過一本書，在外商做到總裁位置的一個華人寫的，他有一個貫徹始終的想法，即使他自己一直在那間外商工作一、二十年，但他保持一個習慣，每年更新自己的履歷表，藉此機會檢視在這過去一年，為自己在職場上加了多少分。我覺得這個觀念很好，不但是職場的上班族應該有，在高三準備念大學時，就應該建立一份屬於自己的人生履歷表。然後開始思考，自己想在這份履歷表上加些什麼。
大學不是職業訓練所，但大學的下一階段便是工作，到了大學這個年紀已經成年人了，要對自己負責，必須隨時為人生下一個階段做準備。
系列的文章最後，想談談除了學歷和成績之外，大學期間還可以做些什麼增加履歷表的含金量。
首先，我不認為社團是個加分選項。大學生絶大多數參加社團，但社團本是玩票性質，仍然跟實際工作環境有所差別，就算擔任幹部，很難證明在工作上就會是個好專員或主管。社團這段經驗只是聊備一格的個人經歷，頂多作為面試官對於你人格特質的參考，僅止於此。
應該好好認真考慮實習。四大會計師事務所都有提供暑假實習的機會，記得上課時會計系教授意見，不用去實習，只是打雜浪費時間而已。我聽了教授的話，依照我現在實際工作的經驗來看，也覺得會計系學生沒有必要去事務所實習，因為事務所在招新鮮人小朋友的時候，看的還是學校、科系、成績，實習是最後看的。除非是自知自己非本科系、學校不是很好，想利用四大暑期實習增加畢業之後進四大的機率，如此還算可行。
還記得我做成管會報告，和一個財金系女孩子比較熟，知道他們財金系都有暑假去銀行實習的風氣，那時候我老實會計人的想法，跟她說這只是浪費時間。
現在我覺得自己是井底之蛙，財金系競爭的位置是真正含金的MA儲備幹部那種，而對於銀行或者外商來講，招畢業生的門檻競爭非常激烈，這個跟四大事務所在新鮮小朋友完全不在一個圈子裡面。我不知道那個暑假到中國信託實習的財金系同學現在如何，但我想依照人生初登場來看，接下來應該是一路在平穩前進的軌道上。