越南五一勞動節放三天，台灣只放一天。越南跟台灣的假日，沒有同步。這個對於在越南的台資廠，需要每天傳報表回台灣
的人來說，有時候是莫名其妙的引爆點。
最近，小新就因為這個被唸了一頓。
每個工作天的一開始，小新要審核出納所做的資金日報表，然後傳回台灣。在五一勞動節的假期，小新拋開一切跑去下龍灣
玩。等到第三天回到工廠、在台幹宿舍用餐的時候，行政陳經理緊張兮兮問小新這幾天跑到那裡了，台灣的協理來電話找過
人。
「你怎麼不打電話跟我講一下？」小新聽了有點急，但是話一說出口就知道自己說錯話了，陳經理並沒有義務要打電話給小
新，除非是台灣的協理真的有急事。
果不其然，陳經理臉色閃過一絲不悅之後，很快的又恢復笑臉：「我想說你休假跑出去玩嘛，就不打擾你。況且，我有請示
過協理，看要不要打電話給你，協理說不用了。」
隔天一上班，小新趕快打電話給協理：
「協理，你前天有找過我？」
「你們那邊是不是放三天？」
「是的。」
「台灣這邊只放一天，昨天，沒有收到越南寄來的資金日報表，董事長很生氣。」
「⋯⋯」
小新心裡OOXX，越南這邊放假三天，難道台灣那邊都不知道？
「資金日報表，是每天要傳回來台灣的。你越南那邊有狀況，沒有回傳，應該要跟台灣講一下，不然，董事長問起來，我怎
麼交待！」
協理這些話，語氣沒有特意加重，但是聽在小新的耳朵裡，其實就是在開罵了。
怎麼交待，就說越南放假呀！小新內心有很大聲但是沒有人聽到的獨白：
這個，難道是我的錯嗎？
這個，難道是我的錯嗎？
這個，難道是我的錯嗎？
這個，難道是我的錯嗎？
這個，難道是我的錯嗎？
但是再怎麼大聲的獨白，仍然是⋯⋯不能說出來，老板就是老板，職場倫理是鐵的紀律，所以小新還是乖乖的低頭：
「好的，以後我會注意。」
「嗯，下次不要再犯。」協理語氣溫和了許多。
電話結束。
一整天，小新的內心獨白沒有停過。
回宿舍之後，小新的心情平靜了許多，開始反省這件事：
職場上道貌昂然的道理，很多，都很容易聽的進去，而且嘴巴上講講沒有什麼困難，但是要能夠從心所欲不逾矩，進退不失
於道，沒有幾百次的鍛煉，修不起來。
小新被協理唸的時候，內心獨白：難道是我的錯嗎？那他小小的腦袋瓜裡有沒有閃過這個念頭：協理在被董事長唸的時候，
內心是不是也要獨白一下：難道是我的錯嗎？如果協理在董事長面前，算那根蔥，那麼小新在協理的面前，又算那根蔥？
就因為被唸了一下，需要一整天的內心獨白，仔細想想，這件事，真的有那麼嚴重嗎？
越上位者，工作上還有很多狀況需要處置，只不過挨了幾下BB彈，吐個口水之後，就應該要繼續往前衝了。
心理素質要強壯一點。
如果能夠再來一次，應該要怎麼做比較好？不對，現實的世界永遠沒有再來一次，所以要想的是：以後要怎麼做，才能把事
情做得漂亮？
工作上的警覺性要有，既然知道越南放假、台灣沒有放假，事先要想到我在下龍灣輕鬆坐船觀賞世界奇景的時候，有可能台
灣一直在等我的資金日報表。放假前，我就應該要先跟台灣通個電話，說明一下狀況，讓台灣知道越南放假三天，而且銀行
放假、財務部也放假，所以不會有什麼資金上的進出，希望台灣方面能夠同意，這三天不用再發資金日報表了。
就是這樣了吧！小新覺得想的透徹了。
這件事，就是又一次的鍛煉，小新不知道以後還會有什麼事，讓自己再一次的內心獨白一整天。但是，至少，又是再一次鍛
煉的機會。
工作，就是不斷的鍛煉、在鍛煉中修行自我。