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月底算薪不再爆肝,
AI 當副手你來簽核!

從員工名冊到薪資單,用 Excel 與 AI 做出能重算的人資流程。

先把規則講清楚,交給 Excel 與 AI 計算,最後由你核對、簽核。

即將開放購買Line 社群團報
AI 副手與簽核示意圖:桌面上有打卡紀錄、薪資單與筆電 Excel 表格,一位 AI 小幫手遞上草稿,旁邊有人拿著印章準備簽核

預定預售價 NT$600預售說明:單元將陸續製作與上架,實際項目與時間以日後公告為準。

加入 LINE 社群參加團報,開放購買時再折 NT$300,實付 NT$300。

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課程資訊

本課程目前正在規劃中,預定預售價 NT$600,尚未開放購買。歡迎先加入 LINE 社群,了解課程進度與團報資訊。

每個月底,你是不是都在重做同一件事?

月底一到,打卡檔、請假單、加班單全堆在桌上。

你把資料複製過來、對欄位、改公式,算完才發現有一格錯了,整張表又得重算一遍。

問題常常不在你不夠細心,而是整個流程都靠手工搬來搬去。

這門課,就是教你請 Excel 和 AI 當副手:副手先把資料整理、公式、報表做好,你負責核對與簽核。

副手負責做,你負責簽

算的人和簽的人要分清楚。課程裡每一個單元,都沿用這四個步驟:

AI 副手工作流程示意圖:提供規則、AI 整理資料、人工核對,以及更新月份後重新計算
  1. 1你給規則先把公司的欄位、假別與薪資項目講清楚,副手才不會亂猜。
  2. 2副手先做請 AI 協助寫公式、整理資料、排查錯誤,Excel 負責重算。
  3. 3你來核對對照原始資料與規則確認結果,AI 的答案只當草稿。
  4. 4一鍵重算下個月換資料、重新整理,同一套流程再跑一次。

這些人資的日常,你是不是也遇過?

  • ?員工名冊散在好幾個檔案,找一個人要翻半天。
  • ?打卡資料格式亂七八糟,每個月都要重新整理。
  • ?請假、特休、加班要自己統計,怕算錯。
  • ?薪資扣款、保費要怎麼引用,每次都不確定。
  • ?想請 AI 幫忙,又怕它算錯,不敢直接用。
  • ?想把重複的工作自動化,卻不知道從哪裡開始。

這些問題,在規劃大綱裡都有對應的單元。

這門課適合誰?

  • 需要整理員工、出勤、請假及薪資資料的 HR、人事與行政工作者。
  • 經常使用 Excel 製作人資報表,希望減少重複整理的職場工作者。
  • 中小企業負責人及兼任人資工作的人員。
  • 想了解 AI 如何協助 Excel 公式、VBA、報表分析及流程自動化的人。

預計學習成果

整理

交給副手整理之後

員工資料有一致的欄位與檢查規則,之後查找與更新都有依據。

連結

交給副手連結之後

出勤、請假、津貼、獎金與薪資成為一條可覆核的 Excel 流程。

產出

交給副手計算之後

個別薪資單、部門統計與人事成本報表可以一次產出,再由你核對。

  • 運用 AI 協助撰寫公式、分析資料、排查錯誤,並驗證輸出。
  • 逐步認識 Power Query、Excel VBA 及其他自動化工具,評估適合自己的工作流程。
月底重算示意圖:換上新月份資料後,同一套 Excel 人資流程重新整理並產出薪資單與報表

課程大綱

第一輯Excel 人資與薪資管理實戰

01AI HR 工作流程與資料架構

認識員工資料、薪資、出勤、招募及報表之間的關係;了解 Excel 與 AI 的分工,建立欄位規範和人工核對習慣。

02員工基本資料管理系統

建立員工編號、部門、職務、到職與離職資料表;用資料驗證、查找函數和條件格式管理名冊。

03AI 協助 Excel 人資函數

利用 AI 協助設計 IF、IFS、XLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS 及日期相關公式;透過測試資料驗證答案。

04出勤與打卡資料分析

整理打卡明細與班表,處理時間格式、缺漏紀錄、加班與出勤異常,製作月份統計。

05請假與特休管理

建立假別與請假紀錄、統計請假時數,練習特休資料與剩餘天數的管理及核對。

06Excel 薪資與保費計算

整理底薪、津貼、加班費、請假扣款等薪資項目;介紹保費級距與制度資料的引用方式,並強調適用規則核實。

07獎金與薪酬管理

建立獎金計算表,分析薪資結構、部門薪酬支出與人事成本變動。

08薪資單與薪資報表

從明細製作個人薪資單、部門彙總及核對表,建立每月更換資料後可重算的流程。

第二輯AI 人資分析與自動化進階

09Power Query 人資資料整合

整合不同月份的 Excel 與 CSV 資料,清理欄位、處理資料型態與重複紀錄,設計可重新整理的查詢。

10AI 協助 Excel VBA 自動化

以 AI 協助撰寫、解釋與修改 VBA,批次製作薪資單、輸出 PDF、記錄錯誤並驗證巨集結果。

11HR 流程自動化工具

認識 Power Automate Desktop、n8n 與 Make 的應用情境,評估檔案整理、通知、表單及跨工具流程的適用條件。

12AI 招募與新人管理

整理職務說明、招募進度、面試題目及新人報到清單;學習對 AI 產生的內容進行一致性與偏誤檢查。

13AI 績效與人才發展

設計 KPI 與 OKR 資料表、教育訓練紀錄、技能缺口及部門培訓統計,理解評估資料的限制。

14HR 數據分析與儀表板

計算部門人數、離職率、薪資分布及招募漏斗等指標;以 Excel 圖表或 Power BI 呈現管理報告。

15AI 人資知識庫與法令資料

利用 NotebookLM 等工具整理人資制度與參考文件,示範檢索、摘要、來源比對及人工查核。

16AI HR 整合實作專題

以模擬企業整合員工名冊、出勤、薪資及管理報表;測試新增員工、修改月份資料、重新計算與檢查結果。

一間虛構企業,貫穿整門課

以一間虛構的 50 人企業作為練習情境,建立員工名冊、12 個月出勤資料、薪資項目與部門統計。各章逐步增加功能,最後把原本分散的工作表整合成可持續更新的 Excel 人資管理練習檔。

主要工具為 Microsoft Excel、ChatGPT 及 Excel 內建函數;延伸工具依章節可能包含 Power Query、Excel VBA、Power Automate Desktop、Power BI、NotebookLM、Claude、Gemini、n8n 與 Make。案例人數與資料規格仍可依教材實作調整;不同服務的功能、免費額度、訂閱方案和授權條件可能改變,正式單元會另行說明。

  • 預售規劃,單元陸續上架
  • 規劃兩輯、16 個單元
  • 以虛構 50 人企業為主線練習
  • 示範資料練習,不需要上傳真實員工資料

學習方法與重要提醒

  • 課程以示範資料和練習操作為主,不要求上傳真實員工薪資或其他個人資料。
  • 薪資、休假、加班及保費相關計算,需要依適用的法令、日期及公司制度確認,課程範例不代替法律或人資專業判斷。
  • AI 可以協助生成公式與整理資訊,但結果仍需對照原始資料、運算規則與人工覆核。
  • 進階工具若有授權、帳號或平台限制,將視單元提供可行替代方式。
  • 涉及招募、績效及人事決策的 AI 輸出,只能作為輔助參考,不應直接作為影響員工權益的自動決策。

開始之前,你可能還有這些疑問

這門課現在可以買嗎?

目前尚未開放購買,預售價預定為 NT$600。開放後單元會陸續製作與上架,實際項目與時間以日後公告為準。可先加入 LINE 社群了解進度。

目前有單元可以看了嗎?

還沒有。目前公開的是課程方向與規劃大綱,不代表教材或影片已完成。

預售價包含什麼?

預售價預定為 NT$600,對應這門課程陸續上架的內容。課程大綱是規劃中的方向,實際章節、教材與影片會依製作進度調整,不保證上架的單元數量;上架項目與時間以日後公告為準。

完全沒有 HR 背景可以學嗎?

可以從員工資料與 Excel 基本處理開始;若對薪資、出勤及相關規定已有基本理解,會更容易進入後續單元。

一定要會寫 VBA 嗎?

不需要。第一輯以 Excel 為主,VBA 及跨系統自動化屬後續進階內容。

需要購買很多 AI 軟體嗎?

不一定。工具依各單元的用途選擇,實際需要的帳號、授權及替代方式會在單元製作完成後說明。

團報折價券怎麼用?

加入 LINE 社群了解團報方式;開放購買時,團報可再折 NT$300。

有實體課程嗎?

同一主題另規劃「AI×Excel 薪資管理自動化實戰」實體課程,聚焦單日操作與成果驗收;線上課程則提供完整學習路線。

月底再來,你只需要「換資料、重算、核對、簽核」

副手把重複的事先做完,你把時間留給真正需要判斷的地方。

加入贊贊小屋 LINE 社群,了解課程進度;開放購買時,團報可再折 NT$300。